毛妤令袁担任加拿大公益机构The FORUM的女性创业导师

2025年8月14日 (加拿大多伦多) - 以创新项目构建可持续价值为核心的跨国企业帆力（FANIQUE），于2025年8月与加拿大创新、科学和经济发展部（ISED）资助的公共慈善机构The FORUM达成战略合作。双方将整合帆力在时尚、生活方式、科技领域的国际创新资源，及The FORUM的女性创业支持平台资源，为女性创业者提供更丰富的教育资源（Education Resources）、导师指导（Mentorship）、融资机会（Funding Opportunities）及社交活动（Networking）。帆力创始人毛妤令袁（MAO Yu Lynn Yuan）自2025年8月起正式出任The FORUM创业导师（Entrepreneurship Mentor）。

毛妤令袁表示：“自2024年战略调整后，帆力始终以‘构建可持续价值’（Build Sustainable Values）为核心，在追求利润（Profit）的同时，兼顾人文（People）与环境（Planet）的正向影响力——这正是我们倡导的‘商业价值三角模型’（Triangle Business Value Framework, 3P Triangle: Profit, People, Planet）。目前，与全球可持续创新领导力研究院（GISLI，中国香港）联合发起的‘女性影响力计划’（Women Impact Initiative）及‘可持续人工智能’（Sustainable AI for Good）公益项目已纳入长期战略；此次与The FORUM携手赋能女性创业者，亦是这一愿景的关键实践。期待通过合作扩大各方正向影响力，为更多女性主导或涉女性领域的创业项目提供更坚实的支持、资源与机遇。”

由加拿大联邦政府创新、科学和经济发展部资助的The FORUM公益平台，长期专注培育女性创业者及相关创新项目。其旗下The Forum Pitch作为加拿大知名女性创业路演项目，以社区为核心，助力创业者对接投资人、行业领袖与专家，提升实战能力与发展空间，针对性解决融资难题。该项目面向加拿大所有计划12个月内融资的女性创业者，决赛选手可获上万元加币奖金及额外奖项支持。此次合作将深化相关创新项目发展，融入帆力在创新与可持续发展领域的先锋理念，助力打造更多聚焦“商业价值三角模型”、平衡利润、人文与环境影响的可持续创新项目。

帆力自2013年成立以来，持续推进跨界创新，先后推出《FANIQUE》杂志（印刷版 ISSN 2369-792X；电子版 ISSN 2369-7318）、打造线上线下体验式购物模式、孵化科技驱动的智能生活方式品牌、构建F可持续生态链平台商业模式等。2019至2023年，其针对青年就业的“创新者计划”（FANIQUE Innovator Program）累计培育孵化300余名国际创新人才，合作覆盖北美（加拿大和美国）50余所高校及教育机构。

公共慈善机构The FORUM在导师入职会议中，引入用于多元包容培训（Inclusive Mentoring）的核心工具 —— 权力/特权轮盘（Wheel of Power/Privilege） 。这一工具以交叉性理论（Intersectionality）为基础，将社会身份的复杂交互具象化，助力人们理解多元身份如何塑造特权获取与压迫体验，聚焦探讨身份叠加对个体社会地位的深层影响 。

权力/特权轮盘本质是社会权力结构的“解构性工具” ，通过可视化呈现，将抽象的“歧视与特权”转化为可感知、可分析的具体框架。它并非制造身份对立，而是以“系统性不公可视化”为路径，推动社会看见复杂身份交叉困境，为更精准、更包容的社会变革提供认知基础 —— 唯有深度理解身份交叉的复杂性，才能真正迈向平等社会的构建。

一、设计逻辑与核心概念

权力/特权轮盘基于交叉性理论（Intersectionality） 构建，强调个体身份并非单一标签的简单集合，而是性别、种族、阶级、性取向等多重身份的交叉叠加体 。这些身份在社会结构中，会同时产生“特权赋予（Privilege-granting）”与“边缘化压迫（Marginalization-imposing）”效应，轮盘通过可视化分类，清晰呈现两类核心身份光谱：

特权端（Power-aligned） ：处于轮盘内层的优势身份（如白人、富裕群体等 ），依托社会既有规则，更易获取资源分配、社会尊重与发展机会，是社会特权体系的“天然受益者”。

边缘端（Marginalized） ：处于轮盘外层的弱势身份（如无证移民、有色人种、贫困群体等 ），因社会结构的系统性压迫，长期面临资源匮乏、歧视性对待等生存困境，属于“被结构性边缘化”群体。

二、身份维度光谱解读

轮盘覆盖多类社会身份维度，每类均呈现“特权-边缘”的连续光谱，以下为关键维度解析：

（1）公民身份（Citizenship）- “公民（Citizen）”依托法律框架，享有完整社会福利与权利保障；“无证移民（Undocumented）”则因身份缺失，陷入生存保障、合法就业、基本权利被剥夺的多重困境。

（2）肤色（Skin colour）- 在种族主义社会结构中，“白人（White）”凭借历史文化惯性，持续垄断教育资源分配、职场晋升通道；“深色皮肤（Dark skin colour）”群体则高频遭遇就业歧视、暴力偏见等系统性压迫。

（3）教育（Formal Education）- “精英教育背景（Elite education）”者，在学历通胀环境下仍保有职场议价权与社交网络优势；“未受正规教育（No formal education）”群体因知识壁垒，面临阶层突破的“认知性锁死”。

（4）语言（Language）- “主流语言使用者（如英语国家‘Learned English’群体）”，依托文化主导权，在跨场景交流中占据天然优势；“非母语/小众语言使用者（Non-English language）”则因沟通壁垒，易被边缘化。

（5）性取向（Sexuality）- “异性恋（Hetero - sexual）”因社会文化对“正统性取向”的默认，在婚姻制度、职场环境中享有更高安全性；“LGBTQ+群体”则可能面临歧视暴力、权利限制等结构性压迫。

（6）财富（Wealth）- “富有群体（Wealthy）”通过资本掌控力，深度参与社会规则制定；“贫困群体（Poor）”受经济基础限制，在医疗可及性、教育公平性、社会流动性上陷入“系统性弱势循环”。

（7）住房（Housing）- “有产者（Owns property）”依托房产实现财富积累与生活稳定性；“无家可归者（Homeless）”则因生存空间缺失，陷入“社会可见性剥夺 + 生存危机”的双重边缘。

（8）体型（Body size）- “主流审美体型（‘Ideal’ body size）”者，凭借文化审美惯性，在社交、职场场景更易获得正向反馈；“非标准体型（如肥胖Large Body size、瘦弱Skinny）”群体，则因身材焦虑与歧视，高频遭遇心理压力、机会剥夺。

（9）心理健康（Mental Health）- “神经典型群体（Neuro-typical，即心理健康群体）”因社会对“积极心理状态”的隐性偏好，更易获取资源倾斜；“心理疾病群体（Mental Health issues）”则因污名化标签，陷入医疗资源不足、职场包容性缺失的困境。

（10）性别（Gender）- “Cisgender（顺性别）”群体，在社会文化默认的性别秩序中，尤其男性、享有与性别角色绑定的常规权益；“transgender/non-binary（跨性别/非二元性别）”群体，因性别认同突破传统框架，常面临身份不被承认、医疗资源获取难、职场与社交歧视等困境 。

（11）能力/残障（Ability/Disability）- “身体健全（Non-disabled）”者，在物理环境（如无障碍设施缺失）与社会观念层面，天然适配主流生活场景；“残障群体（Some disability，包括肢体残障、认知障碍等）”则因环境与观念的双重限制，面临出行难、教育就业机会少、社会参与度低等问题，且常遭遇“被怜悯”“被忽视”的边缘处境 。

（12）年龄（Age）- “青壮年（隐含在主流社会资源分配的优势年龄区间，如具备劳动能力、社会参与力的年龄段）”群体，在职场、消费等场景更具话语权；“老年人（如‘elderly’相关潜在边缘状态）”“儿童（未独立社会身份的群体）”等，因年龄带来的社会角色限制，可能面临资源分配后置（如老年人医疗资源挤兑、儿童权益被忽视）、社会参与度低等情况，属于年龄维度上的边缘端 。

三、应用价值与反思意义

个人层面：身份复杂性反思

工具帮助个体认知“身份的复合性”—— 不存在纯粹的“特权者”或“边缘者”。例如“白人女性”，既可能因“女性”身份遭遇性别结构压迫，又因“白人”身份享受种族特权 。这种认知，能清晰揭示个体“特权受益与压迫承受”的并存状态。

社会层面：系统性不公揭示

轮盘直观呈现“压迫的交叉性”—— 不公并非单一身份导致，而是多重身份叠加的结构性结果。如“黑人女性”，同时承受种族与性别的双重压迫，困境复杂度远超“黑人男性”或“白人女性”单一维度 。这启示社会治理需聚焦“交叉性歧视”，突破单一维度的解决路径。

实践场景：多元领域应用

权力/特权轮盘常见于应用在 企业DEI （Diversity, Equality, and Inclusion） 多元平等包容实践、社会运动与政策制定：

企业：制定ESG（Environment, Social, Governance）环境社会治理相关的多元包容制度时，需覆盖差异化需求（如女性职场安全保障、少数族裔晋升通道建设）；

公益：开展救助行动时，需精准识别“无家可归移民女性”等多重边缘群体的复合困境；

政策：制定公平性政策时，需纳入交叉性视角，避免“单一身份优先”导致的不公。

关于The FORUM

公共慈善机构The FORUM成立于2002年，由加拿大联邦政府创新、科学和经济发展部（ISED）资助，二十余年来持续服务加拿大女性创业者。该组织总部位于不列颠哥伦比亚省温哥华，已为全加超过18,000名女性创业者提供支持，其使命是为女性创业者赋能智慧、金融及社会资本，助力她们激活、获取并拓展实现愿景所需的各类资源。通过推动女性创业促进加拿大经济发展，The FORUM在社区及国家层面均产生积极影响，其多样化项目覆盖创业全周期，为不同阶段的女性创业者提供切实方案、个性化指导、资金渠道及社区支持。

官网：www.theforum.ca

关于ISED

加拿大创新、科学和经济发展部（Innovation, Science and Economic Development Canada，简称ISED）是加拿大联邦政府核心部门，负责监管工商业、促进科学与创新及支持经济发展等职能。其监管的部门及机构包括加拿大统计局、加拿大旅游局、加拿大商业发展银行等，并与加拿大创新基金会、加拿大科学院理事会等组织紧密关联。在科技创新领域，助力企业及非营利机构将创意转化为产品与服务；在贸易投资领域，推动企业出口并吸引外资；在中小企业发展方面，提供资金、信息及服务支持。此外，该部门负责审核非文化项目的外国投资，其前身加拿大工业部（Industry Canada）承担的电子电器产品加拿大市场准入认证职能，目前仍由ISED延续。

官网：www.ised-isde.canada.ca